Desarrollando el potencial humano de las organizaciones

Atención a Clientes y Calidad del Servicio

Más que técnicas de atención, este programa trabaja el cambio de actitud real. Porque el ciudadano no solo necesita información: necesita sentir que importa.

Duración

16 horas cronológicas

Modalidad

Presencial · Online · Híbrido

Dirigido a

Instituciones públicas

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Hablemos sobre tu equipo






    También puedes escribirnos a
    contacto@dcg.cl o al +56 9 7387 5363

    ¿Qué logra tu equipo?

    Los cambios concretos que verás después del programa

    01

    Actitud de servicio real

    Los equipos pasan de cumplir procedimientos a entender el impacto de su trato en el ciudadano. Ese cambio no viene de un manual: viene de reconocerlo en uno mismo.

    02

    Manejo de situaciones difíciles

    Reclamos, usuarios agresivos, solicitudes que no tienen solución inmediata. El programa entrega herramientas concretas para sostener la calma y resolver sin escalar el conflicto.

    03

    Estándares de calidad compartidos

    El equipo termina con un lenguaje común sobre qué es buena atención. Eso facilita la supervisión, reduce inconsistencias y mejora la percepción del servicio desde adentro.

    Contenidos del programa

    ¿Qué se trabaja en las 16 horas?

    ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

    Funcionarios y empleados de instituciones públicas del Estado en contacto directo con el ciudadano: mesones de atención, call centers internos, servicios de orientación y ventanillas únicas.

    También disponible para equipos de atención al cliente en empresas privadas del sector servicios

    CÓMO TRABAJAMOS

    Metodología participativa: la teoría es el punto de partida, no el destino. Usamos talleres prácticos, dinámicas de grupo y análisis de casos reales del contexto de tu organización.

    ✓ Role-playing de situaciones reales
    ✓ Análisis de casos del propio equipo
    ✓ Evaluación y certificado al finalizar
    ✓ Informe de resultados para RRHH

    FRANQUICIA TRIBUTARIA SENCE


    Este programa está disponible con código SENCE 1238039231. Nuestros programas se ejecutan con o sin franquicia tributaria — la calidad no depende del mecanismo de financiamiento.

    Lo que nos preguntan antes de contratar

    Sí. Antes de cada ejecución hacemos una revisión del contexto de tu organización: tipo de ciudadano que atienden, principales puntos de fricción y cultura interna del equipo. Los casos y ejemplos del taller se construyen a partir de ese diagnóstico, no desde un manual genérico. Con 29 años trabajando con instituciones públicas y privadas, sabemos que cada equipo es distinto.

     

    Los grupos ideales son de 15 a 25 participantes por edición. Con ese tamaño las dinámicas funcionan bien y hay espacio real para el trabajo práctico. Si tu equipo es mayor, coordinamos más de una edición o adaptamos el formato. Escríbenos y lo vemos juntos.

     

    Al finalizar el programa entregamos: registro de asistencia firmado, evaluaciones individuales de aprendizaje, certificados de participación y un informe de resultados para el área de RRHH o capacitación. Si el programa va con franquicia SENCE, coordinamos toda la documentación requerida por el organismo.

     

    Sí. Ofrecemos modalidad presencial, online sincrónica e híbrida. Para equipos en regiones o con turnos difíciles de cuadrar, la versión online funciona muy bien cuando está bien diseñada — con dinámicas participativas reales, no solo clases magistrales. Coordinamos el formato que mejor se adapte a tu realidad operativa.

     
    Cursos para prevenir el Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo
    Programas de Capacitación para Empresas privadas e Instituciones públicas

    ¿Listo para avanzar?

    Conversemos sobre tu equipo de atención

    No hace falta que tengas todo definido. Cuéntanos qué pasa con el equipo y desde ahí vemos qué tiene sentido hacer.